健康管理师主要从事哪些工作,就业前景如何

2020-01-01

相信通过小编的一些文章,很多人对健康管理师有了一个新的认识,但是还是有很多的人不知道健康管理师毕业以后我们究竟能够做什么,每个工作的前景是怎么样的。下面就让小编通过自己的知识来帮助大家初略的了解一下健康管理师就业前景究竟是怎么样的。第一、卓绝、专业的健康管理师专业的健康管理师是更好的工作了,可以说是工资特别的高了,大多的健康管理师都是奔着这么一点才去学习健康管理师这个专业的,其实你想一想,还是很不错的。你也可以做做梦,突然有一天,总理吃什么都有你说了算,那么我们的心里是不是就乐开花了呢?这是多么大的一种权利。那么工资也是很乐观的一种收入。  第二、进入豪宅工作为什么小编要说进入豪宅工作呢?因为我们健康管理师的出场费是很高的,普通的家庭是找不起这么高贵的搭配大师的,所以我们只有在一些有钱的人家去工作,但是在豪宅中健康管理师就业前景又是怎么样的呢?我们都知道有钱人才会玩,一般的家庭怎么可能会花这么大的代价去调养身体?只有有钱人才会注意身体的养生。所以豪宅工作还是很乐观的。  第三、代理厨师我为什么说健康管理师就是代理厨师呢?其实很多的人可能不知道的就是,那么多的人学习健康管理师,世界上哪里有那么多的豪宅让大家工作。大多数的人都是在一些大一点的酒店还有餐厅工作去了,虽然工资不是很高吧,但是相对来说着也算是一份比较不错的工作了。  上面就是小编所了解的健康管理师就业前景了,相对来说还是比较不错的,这样的一些工作机会是很难得的,每个行业都有自己的难处,我们无论从事什么工作,我们更重要的就是要对的起自己的良心,还有就是我们要对的起我们自己。所以只要你真的够好,我相信,就业还是很乐观的,毕竟现在越来越多的人开始注意养生了。

国家卫计委健康管理师权威性如何

2020-02-06

这是什么班?通常我们取得的健康管理师的资格证是由人社部委托非专业部门鉴定颁发的,今天我要隆重的宣布:现在,权威规范的健康管理师资格证将由我国卫计委鉴定并颁发!这不仅规范了健康管理行业,也提高了健康管理师的职业技能,另外,这也是以后唯一可以在健康管理行业从业的通行证!健康管理师科普!健康管理师是国家第四批正式发布的新职业,其国家职业资格证书是对持证人从事人群健康信息采集和管理、风险评估、风险分析、跟踪随访、健康教育、监测干预效果等相关工作技术水平的认证,是其具有相应专业水平的证明。由国家卫生和计划生育委员会(以下简称国家卫生计生委)颁发的健康管理师《国家职业资格证书》是健康管理从业者求职、任职的资格凭证,也是办理职业技能水平公证的有效证件。卫生部职业技能鉴定指导中心负责健康管理师的职业技能鉴定相关工作,是该职业国家职业资格唯一的专业的鉴定认证单位。它为什么不一般?为加快河南省健康服务人才队伍建设及规范从业人员培训,郑州市成人教育中心与具有资质的四川省健康管理师协会联合举办国家卫生计生委健康管理师职业技能鉴定考试培训班,学员经培训合格后参加国家卫生部职业技能鉴定指导中心组织的健康管理师职业资格鉴定考试(因为河南省没设立考场,考试地点为四川省成都市),考试通过者获得由国家卫生计生委颁发的健康管理师职业资格证书,考试成绩可在中国卫生人才网查询。怎样得到它?现将培训班的有关事宜通知如下:二、培训对象各相关医院、体检及健康管理机构、社区卫生服务中心、医学院校及其他健康管理及养老等机构的人员,或准备从事健康管理工作的相关人员。三、培训安排采用国家卫计委指定教材,根据教学大纲安排:健康管理师概论、健康监测、健康风险评估和分析、健康危险因素干预、健康教育与健康促进、健康咨询与指导、慢病管理、营养与健康、运动与健康、心理与健康、中医养生学等,以及健康管理师必须具备的知识和技能。四、师资力量主要是健康教育、健康管理研究、慢病管理、营养与食品安全、心理、运动、康复、中医养生等方面专家教授等。将整合最权威的专家资源,给学员提供高素质的教学内容。五、培训报名需知(一)健康管理师报考条件:三级(高级技能)健康管理师报名条件(具备以下条件之一者)1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书;2、非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事健康管理专业工作 2 年以上;3、具有中专以上医学相关专业学历,连续从事健康管理专业工作 3 年以上。*在校学生报名条件:医药卫生专业大学三年级学生可报考三级健康管理师。(二)报名资料:身份证、学历证书复印件各一份;电子档彩照1张,近期彩色免冠照片1寸4张、2寸4张。六、培训费用健康管理师培训费,鉴定费。七、证书参加鉴定考试合格的学员可获得由国家卫生计生委(职业技能鉴定中心鉴定)颁发《健康管理师职业资格证书》。

2020年健康管理师三级基础知识大纲,已更新

2020-01-01

章节知识点第一章 健康管理概论第一节 概述一、健康管理的概念二、健康管理的目标与特点三、健康管理的理论与实践溯源四、健康管理的科学基础五、健康管理的基本步骤六、健康管理的服务流程.七、提供健康管理服务的机构第二节 健康管理的基本策略一、生活方式管理二、需求管理三、疾病管理四、灾难性伤病管理五、残疾管理六、综合的人群健康管理第三节 健康管理的发展趋势一、健康管理的国际发展趋势二.健康管理在中国的需求现状三、健康管理与健康中国建设四、健康管理的学科发展第四节 基本卫生保健一、基本卫生保健的概念二、基本卫生 保健的原则三、基本卫生保健的内容四、基本卫生保健的特点五、基本卫生保健的意义第二章 临床医学基础知识第一节 概述一、临床医学的学科分类和主要特征二、临床医学的主要特征三、临床医学的发展趋势四、循证医学第二节 现代医学主要诊断方法和技术一、问诊和病史采集二、体格检查三、实验诊断四、医学影像检查五、其他临床辅助检查第三节 现在医学主要治疗方法一、药物治疗二、 手术治疗三、介入治疗四、放射治疗.五、物理疗法第四节 临床医学在健康管理中的应用一、 健康管理与临床医学的相互关系二、健康管理与临床医学的主要区别三、临床医学 在健康管理中的实际应用第三章 预防医学基础知识第一节 预防医学概述一、预防医学的概念二、预防医学的学科体系三、健康影响因素四、三级预防策略第二节 临床预防服务一、 临床预防服务概念及内容二、个体健康危险因素评价与健康维护计划第三节 社区公共卫生服务一、社区的概念二、社区公共卫生及其实施的原则三、国家基本公共卫生服务四、职业病的管理第四章 常见慢性病第一节 概述一、我国慢性病流行现状二、慢性病主要危险因素三、慢性病主要社会危害第二节 恶性肿瘤一、 恶性肿瘤流行状况二、恶性肿瘤的危险因素三、恶性肿瘤 的筛查和早期诊断第三节 高血压一、 高血压病的流行病学二.高血压的诊断三、高血压发病的危险因素第四节 2型糖尿病一、 糖尿病的诊断二、2型糖尿病的流行病学三、2型糖尿病的危险因素第五节 冠状动脉粥样硬化性心脏病一、冠心病的分型、临床表现和诊断方法二、冠心病流行病学三、冠心病危险因素第六节 脑卒中一、脑卒中的临床表现和诊断二、脑卒中流行病学三、脑卒中的危险因素第七节 慢性阻塞性肺疾病一、COPD 的临床表现和诊断二、COPD的危险因素第八节 其他常见慢性病一、超重或肥胖二、骨质疏松症三、口腔健康第五章 流行病学和医学统计学基本知识第一节 流行病学的基本知识一、基本概念二、 常用指标三、常用的研究方法第二节 医学统计学的基本知识一、基本概念二、统计描述三、统计表和统计图四、统计推断第六章 健康教育学第一节 健康教育与健康促进概述一、健康教育、健康促进的含义与联系二、健康教育在建康管理中的应用第二节 健康相关行为改变的理论一、“知信行”模式二、健康信念模式三、自我效能理论四、行为改变的阶段理论第三节 健康传播一、传播的基本概念与模式二、人际传播三、大众传播四、传播材料制作五、常用人际传播形式与传播媒介第四节 健康教育计划的设计、实施与评价一、计划设计步骤二、计划的实施三、计划的评价第七章 营养与食品安全第一节 营养学基础一、营养素二、能量和宏量营养素三、微量营养素四、膳食纤维第二节 平衡膳食一、食物的分类二、膳食指南和平衡膳食宝塔三、特殊人群膳食指南第三节 保健食品一、我国保健食品的发展历史二、我国保健食品的分类三、特殊医学用途配方食品四、如何看待和选择营养和保健食品五、如何鉴别保健食品第四节 食品安全一、食源性疾病二、食物中毒第八章 身体活动基本知识第一节 身体活动及其健康益处一、概述二、身体活动的概念和分类三、身体活动的强度及其衡量四、身体活动量的衡量五、身体活动的生理反应、运动后恢复六、身体活动的健康益处七、身体活动伤害的预防第二节 现有身体活动指南要点一、儿童、青少年身体活动指南二、18-64岁成人身体活动指南三、65岁以上成人身体活动指南第三节 慢性病与身体活动一、运动处方的基本概念二、运动处方的制定步骤和方法三、健康成人运动处方基本内容四、单纯性肥胖的运动处方要点五、2型糖尿病的运动处方要点六、原发性高血第九章 心理健康第一节 心理健康与心理卫生一、心理学基础二、心理健康概述三、心理卫生概述第二节 心理健康与心理发展一、个体心理健康与发展二、群体心理健康与心理卫生第三节 常见心理行为问题一、一般心理问题概述二、严重心理问题概述三、不良行为概述第四节 常见心理障碍一、心理障碍的概念与类型二、心理障碍的评估方法第五节 心理健康的维护与促进一、心理健康的维护与促进二、特定人群心理健康的维护第十章 中医养生学基础知识第一节 概述一、基本概念二、基础理论第二节 常用养成保健方法常用养成保健方法第十一章 康复医学基础知识第一节 现代康复医学的兴起与发展一、国外康复医学的发展二、国内康复医学的发展三、我国康复服务体系及康复机构建设情况第二节 康复医学基本概念一、康复与康复医学二、国际功能残疾和健康分类三、残疾与残疾学第三节 康复医学的基本内容一、康复预防二、康复评定三、康复治疗第四节 康复治疗技术一、 维持或扩大关节活动范围的康复治疗二、增强肌力和肌肉耐力的康复治疗三、恢复平衡能力的康复治疗四、改善协调功能的康复治疗五、矫正步态的康复治疗六、增强心肺功能的康复治疗七,促进运动功能恢复的神经生理学疗法八、改善日常生活活动(activities of dily lving, ADL)功能的康复治疗第十二章 健康信息学第一节 信息学概述.一、信息二、数据第二节 健康信息收集、分析与利用一、健康信息的来源二、信息收集方法三、数据库的建立四、信息更新与整理五、信息的利用第三节 居民健康档案概述一、建立居民健康档案的意义二、建立健康档案的基本要求三、健康档案的分类四、健康档案管理的基本原则第四节 健康大数据和互联网移动医疗一、健康大数据二、互联网移动医疗三、健康云与物联网技术四、健康大数据和互联网移动医疗的发展发展前景第十三章 医学伦理与职业道德第一节 医学伦理与健康管理伦理的定义和基本原则一、医学伦理与健康管理伦理的定义二、医学伦理与健康管理伦理的基本原则第二节 健康管理伦理规范及权利、义务一、健康管理伦理关系及规范二、健康管理中的相关权益、义务第三节 健康管理师职业道德一、职业道德基础知识二、健康管理基本职业守则第十四章 健康保险与健康管理第一节 健康保险概述一、健康保险的原理二、健康保险的定义和分类三、健康保险的风险四、健康保险的需求和供给第二节 健康管理在健康保险中的应用一、健康保险行业中健康管理的定义.二、健康保险行业中健康管理的分类三、健康管理在健康保险中的作用四、健康保险对健康管理的意义五、健康保险与健康管理的结合模式六、健康保险相关健康管理基本实践技能七、发展前景第十五章 健康管理服务营销第一节 健康管理服务概述一、健康管理服务概念二、健康管理服务特性三、健康管理的行业本质第二节 健康管理服务消费行为分析一、 健康管理需求特征二、健康管理消费行为特征三、消费者的购买决策过程第三节 健康管理服务营销一、 健康管理服务营销过程二、健康管理服务营销组合第四节 健康管理相关产品一、健康维护产品二、健康服务三、健康管理仪器设备第五节 健康管理服务案例一、概况二、企业健康管 理服务流程三、企业员工智能健康监测与评估四、企业员工全方位智能健康干预五、健康保险+健康管理的付费模式探索第十六章 健康管理相关法律、法规知识第一节 《中华人民共和国劳动合同法》相关知识一、《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨二、《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围三、劳动合同的订立四、劳动合同的履行和变更五、劳动合同的解除和终止六、劳动合同的监督和检查第二节 《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识一、《中华人民共和国消费者权益保护法》的立法宗旨二、《中华人民共和国消费者权益保护法》的适用范围三、消费者的权利四、经营者的义务五、争议的解决第三节 《中华人民共和国执业医师法》相关知识一、《中华人民共和国执业医师法)的立法宗旨二、《中华人民共和国执业医师法》的适用范围三、医师的考试和注册四、医师的执业规则.五、医师的考核和培训第四节 《中华人民共和国食品安全法》相关知识一、《中华人民共和国食品安全法》的立法宗旨二、《中华人民共和国食品安全法》的适用范围三、食品安全风险监测和评估四、食品安全标准五、食品生产经营六、食品检验七、食品进出口八、食品安全事故处置九、监督管理十、《中华人民共和国食品安全法》(2015年修订版)主要修订内容第五节 《中华人民共和国中医药法》相关知识一、《中华人民共和国中医药法》的立法宗旨二、《中华人民共和国中医药法》的立法亮点 健康管理师三级专业技能大纲 章节知识点第一章 健康监测第一节 信息采集学习单元1健康调查 表选用及健康信息收集学习单元2体格测量学习单元3不合逻辑健康信息记录的识别第二节 信息管理学习单元1信息录人清理和传递学习单元2健康信息的保存第二章 健康风险评估和分析学习单元1健康风险识别学习单元2健康风险分析第三章 健康指导学习单元1健康教育学习单元2跟踪随访第四章 健康危险因素干预第一节 干预方案的实施学习单元1高血压的干预学习单元2糖尿病的干预学习单元3肥胖的干预学习单元4烟草使用的干预第二节 干预效果监测学习单元1常用干预效 果指标简介及测量学习单元2核查干预措施执行情况实习 健康管理案例 高血压健康管理第一节 信息采集与健康监测学习单元1信息采集学习单元2患者及高危人群的监测第二节 建立健康档案第三节 健康评估第四节 生活方式干预第五节 高血压患者的分类管理

2020年健康管理师证书补贴新政策,快来看看你可以领多少

2020-01-01

2020年健康管理师证书补贴新政策,快来看看你可以领多少。很多考生都知道考取健康管理师职业资格证书可以领取政府补贴,想要领取政府补贴必须要符合申领条件,企业职工、累计缴纳失业险满12个月、取证之日起1年内申领,同时满足这三个条件才可以领。最重要的一点:同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。也就是说只可以领取一次补贴,各省份补贴标准不同,因而补贴金额也不同,具体内容如下:2019年3月11日国家人力资源和社会保障部发文《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》,《通知》中放宽技术技能提升补贴申领条件: “自2019年1月1日至2020年12月31日,将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。”  一、申领条件  同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:  (一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的。  (二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。(2019年1月1日至2020年12月31日)  二、审核程序  (一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。  (二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。  (三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。  技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法,由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。  三、补贴标准  技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。  补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。  各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。  同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

2020年4月健康管理师职业资格火热报名中!

2020-02-06

 1培训对象1、疾病预防控制中心专业人员,社区卫生服务人员,体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员;2、大中小学校校医、医学院校应届、往届毕业生;3、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销;从事或准备从事健康管理相关职业的人员;2报名条件符合以下条件之一者,可报名参加健康管理师(三级)培训和考试: 1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3授课大纲课程主要分八个部分的内容:健康管理概论;临床医学;健康管理技能与案例;慢性非传染性疾病(绪论、恶性肿瘤、高血压、糖尿病、冠心病、痛风高尿酸血症等);营养与食品安全(营养学基础、人群营养、平衡膳食、营养配餐、视食品安全等)、运动医学、心理学、中医学。4授课教材授课教材采用人民卫生出版社出版《健康管理师培训》教材。考前辅导教材要点串讲、考核要点及历史考题案例、模拟考试及考试规则、实操技能要点讲解与演练。学习时间 在线学习:专业课程+产业课程+考前冲刺合计120学时。报名费用3900元/人,含报名费、培训费、教材费、辅导资料费、考试鉴定等费用;(交通食宿费用自理)。报名截止时间2020年3月10日报名所需材料1. 卫生健康行业职业技能鉴定个人申请表。2.身份证正反两面复印件。3. 最高学历复印件 。4. 二寸个人白底免冠彩照证件照照片。5.医卫行业工作经验证明2-3年。6.教育部学历证书电子注册备案表。7.教育部学籍在线验证报告。8.个人承诺书。发证单位考试合格,国家卫健委人才交流中心颁发健康管理师三级证书,全国通用。该证书可以通过国家卫健委中国人才网查询。证书样本 (十二)考试时间2020年4月(报名进行时)、6月、9月、11月举行考试,(具体时间、考试地点以国家卫健委人才交流中心公布为准)(十三)报名咨询热线: @font-face{ font-family:"Times New Roman"; } @font-face{ font-family:"宋体"; } @font-face{ font-family:"Calibri"; } @font-face{ font-family:"微软雅黑"; } @font-face{ font-family:"Helvetica"; } p.MsoNormal{ mso-style-name:正文; mso-style-parent:""; margin:0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; font-family:Calibri; mso-fareast-font-family:宋体; mso-bidi-font-family:'Times New Roman'; font-size:10.5000pt; mso-font-kerning:1.0000pt; } p.p{ mso-style-name:"普通\(网站\)"; margin-top:5.0000pt; margin-right:0.0000pt; margin-bottom:5.0000pt; margin-left:0.0000pt; mso-margin-top-alt:auto; mso-margin-bottom-alt:auto; mso-pagination:none; text-align:left; font-family:Calibri; mso-fareast-font-family:宋体; mso-bidi-font-family:'Times New Roman'; font-size:12.0000pt; } span.msoIns{ mso-style-type:export-only; mso-style-name:""; text-decoration:underline; text-underline:single; color:blue; } span.msoDel{ mso-style-type:export-only; mso-style-name:""; text-decoration:line-through; color:red; } @page{mso-page-border-surround-header:no; mso-page-border-surround-footer:no;}@page Section0{ } div.Section0{page:Section0;}

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